
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: cuándo es legal y qué puedes hacer
Tu empresa te cambia el horario, el sueldo, las funciones o los turnos: ¿puede hacerlo? La modificación sustancial de condiciones de trabajo tiene límites, causas tasadas y un procedimiento. Repasamos qué puede modificarse, cuándo es legal y tus opciones: aceptarla, extinguir el contrato con indemnización o impugnarla ante los Tribunales.







