La Ley de Segunda Oportunidad permite cancelar total o parcialmente las deudas de particulares y autónomos en situación de insolvencia. Pero no todas las personas endeudadas pueden acogerse: hay que cumplir una serie de requisitos legales muy concretos. Te explicamos cuáles son y cómo se aplican.
Desde una simple amonestación hasta el despido disciplinario, las sanciones laborales generan numerosas dudas. ¿Qué conductas pueden sancionarse? ¿Cuándo prescriben las faltas? ¿Cómo impugnar una sanción injusta? Te explicamos los tipos de sanciones, sus límites legales y cómo defenderte ante ellas.
El alquiler de vivienda genera una relación jurídica entre propietario e inquilino que suele ser fuente habitual de conflictos. Muchos surgen por desconocimiento de qué puede exigir cada parte. Te explicamos los derechos y obligaciones del arrendador y del arrendatario según la Ley de Arrendamientos Urbanos.
El concurso de acreedores es el procedimiento previsto para empresas y particulares que no pueden hacer frente a sus deudas. Lejos de ser un mecanismo excepcional, es una herramienta para ordenar la insolvencia. Te explicamos qué es, cuándo procede, sus fases y las consecuencias para deudor y administradores.
No todos los despidos son iguales ni tienen las mismas consecuencias. Conocer los tipos de despido —disciplinario, objetivo, colectivo— y su calificación judicial —procedente, improcedente o nulo— es esencial para saber si puedes reclamar y qué derechos te asisten. Te explicamos cada uno de ellos.
Cuando tras una compraventa aparecen defectos graves no visibles en el momento de la compra, el Código Civil ofrece al comprador un mecanismo de protección específico: las acciones edilicias. Te explicamos qué son, cuándo concurre un vicio oculto, cómo se ejercitan y los plazos para reclamar.
No todas las empresas relacionadas forman un grupo de sociedades en sentido legal. La clave está en la existencia de control efectivo, no en la mera participación en el capital. Te explicamos cuándo existe un grupo según el Código de Comercio, qué obligaciones tiene la sociedad dominante y qué consecuencias conlleva.
¿Te pueden obligar a hacer horas extra? ¿Se pagan igual las complementarias que las extraordinarias? ¿Cuántas se pueden hacer al año? El Estatuto de los Trabajadores distingue claramente entre ambos tipos de horas, con regulaciones y formas de remuneración distintas. Te explicamos cuál es cada una.
El 28 de diciembre es tradicional gastar bromas con un fin aparentemente inofensivo. Sin embargo, no todas las inocentadas son inocuas. Cuando una broma causa un daño, afecta a la reputación de alguien o se produce en el entorno laboral, puede acarrear responsabilidad civil, sanciones e incluso consecuencias penales.
