No todos los despidos son iguales ni tienen las mismas consecuencias. Conocer los tipos de despido —disciplinario, objetivo, colectivo— y su calificación judicial —procedente, improcedente o nulo— es esencial para saber si puedes reclamar y qué derechos te asisten. Te explicamos cada uno de ellos.
¿Te pueden obligar a hacer horas extra? ¿Se pagan igual las complementarias que las extraordinarias? ¿Cuántas se pueden hacer al año? El Estatuto de los Trabajadores distingue claramente entre ambos tipos de horas, con regulaciones y formas de remuneración distintas. Te explicamos cuál es cada una.
En muchas empresas es habitual entregar a los trabajadores una cesta o un décimo de lotería en Navidad. Cuando la empresa decide dejar de hacerlo, surge la duda: ¿es un derecho adquirido o una simple liberalidad? Te explicamos cuándo puede reclamarse y cuándo la empresa puede suprimirlo libremente.
El despido es una de las situaciones más difíciles para un trabajador, y no todos son legales. Repasamos los tipos de despido, los requisitos que debe cumplir la empresa, cuándo es improcedente o nulo, qué indemnización corresponde, el plazo de 20 días para impugnarlo y los pasos para reclamar ante los Tribunales de lo Social.
