El capital social es la cifra que suma las aportaciones de los socios y garantiza a los terceros. Repasamos qué es, su diferencia con el patrimonio, el capital mínimo de la SL (desde 1 €) y de la SA (60.000 €), las aportaciones, el desembolso y las operaciones de aumento y reducción.
Detrás de toda sociedad hay alguien que la dirige y la representa: el órgano de administración. Repasamos los cuatro modos de organizarlo (administrador único, solidarios, mancomunados y consejo), el nombramiento, cuánto dura el cargo, su remuneración, sus deberes de diligencia y lealtad, su responsabilidad y el autónomo societario.
En una sociedad se decide por mayoría, pero ¿qué pasa si esa mayoría aprueba un acuerdo ilegal o abusivo? Repasamos la impugnación de acuerdos sociales: qué acuerdos se pueden impugnar, el abuso de mayoría, quién está legitimado, el plazo de un año (con la excepción del orden público), el procedimiento y sus efectos.
Toda la actividad de una empresa se articula mediante contratos: comprar, vender, distribuir, financiarse o asegurarse. Repasamos, agrupados por familias, los contratos mercantiles más habituales entre empresas (compraventa, agencia, distribución, franquicia, leasing, factoring, transporte, seguro, etc.).
Cuando los socios dejan de entenderse, la sociedad puede paralizarse. Pero el conflicto tiene solución legal. Repasamos las herramientas: el derecho de información, la impugnación de acuerdos abusivos, el bloqueo societario, el derecho de separación (incluida la falta de reparto de dividendos) y la exclusión de socios.
Cerrar una empresa no es bajar la persiana: es un proceso de tres fases (disolución, liquidación y extinción) con responsabilidades que conviene conocer. Repasamos las causas de disolución, el deber de los administradores y su posible responsabilidad personal, cómo se liquida el patrimonio y el reparto entre socios.
Las modificaciones estructurales son las grandes operaciones que cambian la estructura o el patrimonio de una sociedad. Repasamos, con el nuevo marco de 2023, en qué consiste cada una (transformación, fusión, escisión, segregación y cesión global de activo y pasivo), y el procedimiento que toda operación debe seguir.
Los estatutos sociales son las reglas del juego de tu empresa: gobiernan cómo se decide, cómo entran y salen los socios y cómo se resuelven los conflictos. Repasamos qué son, qué deben contener por ley, qué cláusulas conviene añadir para proteger a la sociedad y a sus socios, y cómo se modifican paso a paso.
Una empresa te debe una factura y no paga. La ley te da herramientas potentes para cobrar: la Ley de morosidad (plazos, intereses y 40 € de costes), el requerimiento extrajudicial, el proceso monitorio sin límite de cuantía, el juicio cambiario para cheques y pagarés y la documentación que necesitas para reclamar con éxito.
